Am Universitätsklinikum Leipzig hat eine Personalentscheidung für erhebliches Aufsehen gesorgt. Der bisherige Leiter der Zentralen Notaufnahme, Professor André Gries, ist nach Angaben des UKL seit Ende vergangener Woche von seiner Funktion freigestellt. Die Klinik spricht offiziell von einer „Neuausrichtung in der Leitung der Zentralen Notaufnahme“. Mit sofortiger Wirkung übernehmen zwei Oberärzte kommissarisch die Verantwortung.
Soweit die offizielle Version.
Und die klingt – wie so oft in deutschen Institutionen – zunächst erstaunlich harmlos. Fast schon so harmlos, dass man sich unweigerlich fragt, warum eine so zentrale Personalie dann in der Außendarstellung derart ungewöhnlich wirkt.
Denn auffällig ist nicht nur die sofortige Freistellung eines langjährigen Leiters. Auffällig ist vor allem, was nicht kommuniziert wurde:
Kein öffentlicher Dank.
Keine Würdigung seiner langjährigen Tätigkeit.
Keine Bilanz seiner Verdienste.
Keine Formulierung, wie man sie bei geordneten oder zumindest professionell begleiteten Wechseln in der Regel kennt.
Das allein ist noch kein Beweis für einen Eklat. Aber es ist zumindest bemerkenswert.
Professor André Gries war seit 2011 Ärztlicher Leiter der Zentralen Notaufnahme am UKL. Seine Laufbahn umfasst Stationen in Heidelberg, Fulda und Leipzig, dazu Tätigkeiten als Notarzt, in der Luftrettung, in der Qualitätssicherung sowie in wissenschaftlichen Fachgesellschaften. 2022 wurde er mit der Rudolf-Frey-Medaille für besondere Verdienste in der Notfallmedizin ausgezeichnet.
Kurz gesagt: Hier geht es nicht um irgendeine Randfigur im Organigramm, sondern um einen Mediziner mit ausgewiesener fachlicher Reputation.
Gerade deshalb wirkt der Vorgang erklärungsbedürftig.
Das UKL verweist auf Anfrage darauf, dass zu „persönlichen oder organisatorischen Hintergründen“ keine weiteren Angaben gemacht werden könnten. Auch Gries selbst äußerte sich nicht.
Rein formal ist das nachvollziehbar.
Kommunikativ ist es allerdings ungefähr so elegant wie eine Vollbremsung auf offener Station.
Denn wenn ein hochrangiger, langjähriger Klinikleiter mit sofortiger Wirkung aus seiner Funktion genommen wird und gleichzeitig jede Einordnung verweigert wird, entsteht zwangsläufig genau das, was man angeblich vermeiden möchte: Spekulationen.
Berichtet wurde zudem, dass die Chemie zwischen Gries und dem Medizinischen Vorstand Christoph Josten seit Längerem nicht die beste gewesen sein soll. Ob und in welchem Umfang das für die Entscheidung relevant war, ist offen. Auch hierzu gibt es keine offizielle Bestätigung.
Ebenso stehen Berichte im Raum, wonach der Fall arbeitsrechtlich relevant werden könnte. Auch das ist derzeit kein feststehender Sachverhalt, sondern Teil der kursierenden Informationen. Gerade deshalb gilt: Vorsicht vor voreiligen Schlüssen.
Aber selbst ohne Spekulation bleibt ein Punkt bestehen:
Die Art und Weise der Kommunikation wirft Fragen auf.
Denn wir reden hier nicht über einen unauffälligen Personalwechsel in einer Verwaltungsabteilung. Wir reden über die Leitung der Zentralen Notaufnahme eines Universitätsklinikums – also eines Bereichs, in dem Professionalität, Stabilität und Vertrauen nicht bloß nette Begleitmusik sind, sondern Kern des Betriebs.
Wenn eine Klinikleitung in einem so sensiblen Bereich eine abrupte Veränderung vornimmt, dann darf die Öffentlichkeit – und vor allem das Umfeld aus Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten – zumindest erwarten, dass der Vorgang nicht ausschließlich in der Sprache des Verwaltungsnebels erklärt wird.
„Neuausrichtung“ ist ein zulässiger Begriff.
Aber es ist eben auch jener Begriff, mit dem man in Deutschland seit Jahren alles beschreibt, was man lieber nicht genauer erklären möchte.
Vielleicht gibt es gute Gründe für diese Entscheidung.
Vielleicht war sie intern zwingend.
Vielleicht sogar überfällig.
All das ist möglich – aber derzeit von außen nicht belastbar zu beurteilen.
Genau deshalb wäre eine klarere, professionellere Kommunikation sinnvoll gewesen.
Nicht, um Interna auszubreiten.
Sondern um nicht den Eindruck zu erzeugen, dass man eine heikle Personalie mit möglichst wenig Licht durch den Flur tragen möchte.
Die Bewertung:
Rechtlich mag das alles sauber sein.
Kommunikativ wirkt es bislang vor allem wie ein bemerkenswert unglücklich inszenierter Führungswechsel in einer der sensibelsten Abteilungen des Hauses.
Oder etwas direkter formuliert:
Wenn ein renommierter Notfallmediziner plötzlich weg ist und die offizielle Erklärung im Wesentlichen aus „Neuausrichtung“ besteht, dann ist das keine Transparenz – das ist Nebelmaschine mit Kliniklogo.
